关于市六届人大三次会议第143号代表建议办理情况的函

张厚云代表：

您在市六届人大三次会议上提出的《关于加强基层农技队伍建设的建议》已收悉。我局高度重视，在认真研读的基础上针对建议中提出的问题和建议，进行认真梳理，结合工作实际形成答复意见，提交您审阅。具体答复如下：

一、关于“加强现有农技人员业务培训”建议

目前，六安市各县区县级农技推广机构86个，乡镇农技推广机构167个，2024年度六安市县乡两级共有在编在岗基层农技人员1867人。随着农业科技的不断进步，基层农技人员需要不断更新知识，以适应农业发展的新需求，近年来，六安市各县区坚持多措并举支持农技人员开展业务学习，不断提升农技人员素质能力，增强服务技能。一是开展基层农技人员集中培训。基层农技人员是农业技术推广服务的主体，各县区每年都按照要求分层次、分专业开展基层农技人员能力提升培训。各县区每年均开展为期不低于5天不少于60学时的脱产能力技术提升，通过农业部门、农科院、高校等方式聘请专家和组织农技术人员到示范基地观摩。同时，利用中国农技推广APP随时随地开展线上培训，提升基层农技人员业务能力和工作水平，提高服务“三农”的能力。二是积极支持农技骨干人才参加省级集中培训。六安市每年选拔60余名业务能力强、有发展潜力的农技人员作为骨干进行重点培养，支持农技骨干人才参加省农业农村厅举办的基层农技人员能力提升培训，择优参加跨省培训，学习其他省区先进经验，进一步拓展视野，提高其业务水平和综合素质，为基层农技队伍建设提供人才支持。三是支持农技人员学历提升。各县区根据省级文件精神，结合基层农技推广体系改革与建设项目实施，鼓励支持基层农技人员参加安徽农业大学、安徽科技学院等农业类相关专业大专及本科学历提升教育，参加教育的学费按照90%给与补贴，并把该项政策作为提高队伍能力、促进农技推广工作深入高效开展、推进农业持续发展的一项基础性措施。

二、关于“通过加大招录、加强培训、加大定向培养的力度等方式，加强基层农技推广队伍建设”建议

六安市高度重视基层农技推广队伍建设，通过公开招录、定向培养、特聘计划、转岗等方式不断充实农技人员队伍，保持农技队伍合理的年龄结构、知识结构，提升农技人员技能水平。一是扩大招录规模。通过优化招录政策，放宽招录条件，加大基层农技人员事业单位招聘力度，吸引更多优秀人才加入基层农技推广队伍。二是持续实施农技推广服务特聘计划。各县区通过社会公开招募的方式，以农业主导产业、特色产业技术需求为前提，每年招聘3-5名具有较高技术专长和科技素质的新型农业经营主体负责人，帮助农户及脱贫户发展特色产业，配合基层农技干部，开展农业技术指导服务。三是开展定向培养工作。按照2023年安徽省首次开展基层农技推广人才定向培养工作的相关要求，六安市各县区共申报定向培养基层农技推广人才37人，其中本科29人，专科8人，并与高校、新生签订三方培养合同，以解决当前基层农技推广人才队伍年龄偏大、学历层次不高、人才难招进且难留住等现实问题。2024年六安市各县区继续实施基层农技推广人才定向培养计划，积极申报培养需求计划，共计26人，10个专业。

三、关于“定期指定农技人员到各村开展农业技术培训，提高农业生产经营主体、农民学习农业科学技术的积极性”建议

一是做好春季农业科技服务工作。在春季农业生产期间，组织动员各级农业科技人员，开展包村联户服务，强化基层农技推广体系公益性服务功能，引导农民科学、有序地开展春季农业生产活动。六安市基层农技人员积极开展送科技下乡活动，各级农技机构组织农技专家、农技推广人员通过下田、进户、入社、到场等方式深入生产一线开展春耕备耕和春季农业生产技术指导服务和培训。二是强化线上服务。利用广播、电视、网络、微信、中国农技推广APP等媒介，扎实做好线上指导、培训和咨询服务等工作。三是举办冬春农民大培训。围绕小麦油菜田间管理、科学追肥、防控病虫害等关键技术措施，多层次、多渠道、多形式对农民开展技术培训和生产服务指导，助力强农惠农富农政策落实落地、促进新技术新品种新模式转化应用。四是丰富培训方式。针对基层不同季节的多样需求，开展基层农村适用技术培训、示范展示基地观摩培训、农民田间学校学习实践等各类培训，如水稻、小麦、油菜、水产养殖、畜禽养殖、农机运用等主题培训，逐步提高农业经营主体的生产技能和管理技巧。

下一步，市农业农村局将通过定期开展农业技术培训、加大现有农技人员业务培训力度、强化基层农技推广队伍建设等措施，提升基层农技人员的服务能力和水平，为农业发展提供坚实的技术保障。同时，不断完善相关政策措施，加强基层农技队伍建设的长效机制建设，确保基层农技队伍的稳定性和可持续发展。

特此函复。

办复类别：A类

联系单位：六安市农业农村局

联系电话：0564-3332590